企業微信如何考核員工的工作情況？怎么查看員工的消息回復情況？

企業使用企業微信對員工進行管理、維系客戶已經成為了一件很普遍的事情。但令企業感到為難的是企業微信可以做員工績效考核嗎？如何利用企業微信評估員工的工作質量呢？本文將提供詳細的解答。

一、企業微信可以做績效考核嗎

在企業微信中，企業管理員可以在企業微信管理后臺查看到員工的一些工作情況，具體操作如下：

企業管理員工登錄企業微信管理后臺，點擊【客戶與上下游】，選中【數據統計】可以查看到聯系客戶統計和群聊數據統計相關數據。

但是，這些數據對于員工的績效量化考核是不夠精確的。那么，有沒有什么別的方法可以查看到更加準確的數據呢？比如，員工主動與客戶的溝通情況、員工未回復消息的數量、3分鐘回復率等。

其實，企業管理員如果直接使用芝麻微客的聊天統計功能即可立即評估員工的詳細情況，包括員工負責的總客戶數、新客戶數、回復消息數等，從而幫助企業更好地實現績效考核。

二、利用芝麻微客系統功能做數據考核

1、自定義統計規則。考慮到不同企業和不同崗位的工作特點，芝麻微客允許管理人員根據實際需要設置統計規則。比如，對于需要在夜間工作的員工，管理員可以設定僅統計該時間段內的回復情況。

2、全面的統計內容。與官方功能相比，芝麻微客能夠提供更加細致的統計數據，包括主動與被動溝通次數、未回復消息數量以及三分鐘內的回復率等。此外，它還支持查看員工負責的總群數和活躍群聊情況，從而幫助企業更全面地評估員工的工作效率和質量。

3、數據過濾功能。為了確保統計數據的準確性，芝麻微客還提供了數據過濾功能。這意味著管理人員可以排除某些特定類型的消息，從而獲得更加準確的業績統計結果。

最后，雖然企業微信本身提供的統計功能有限，但通過結合第三方應用如芝麻微客，企業完全可以實現對員工工作質量和效率的精準評估。這不僅有助于提升員工的工作動力和效率，還能為企業帶來更高的客戶滿意度和業務成果。

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