為什么你的社群變死群？微信社群營銷方法大揭秘

運營好一個微信群是現在很多人關注的一個話題，然而很少有人知道群的運營目的是什么，一個群的運營好壞很難去判定。

在我看來，這是個西天取經的進程，綿長艱苦，可是充滿了無限可能，一起又是能樹立起壁壘的方法。

有句話總結的極好，“得社群者得將來，知運營者贏世界”，如今了解還來的及，至少在5年里這個玩法不會改動，只會改進。

我進過一些群，進入后，群主跟我們打完招待后就很少再會冒泡。

還有一種群，進入后，偶然有人出來發發紅包，當下那一陣子群里很活潑，可是第二天就開端緘默沉靜，超越2周就成死群。

分享才是一個微信群成立的最終目的，如果沒有活躍度，那么微信群也就喪失了它的功能。

那么群究竟應該怎么運營呢？

1.清晰群功用

建群跟社會中的人際圈相同，需求安定聯系和樹立的理由：

【愛好型】以細分愛好為主線，如：烘焙群、海淘群、步行群、遛狗群等。這種群可認為公司所用，用好了作用比微信大眾賬號黏性高，易變現。

【資本型】首要為群友供給各種資本比如：學習材料、電影、人才供需、事例共享等。

【參謀型】這類的社群，能被約請進入的成員，通常都是在某個范疇具有特長，一起也是創業型公司家或長大型公司所需求的智囊型人物，他們的從業閱歷通常包括不相同職業。

【職業型】通常是由職業內資本對比多者，集合本職業或本職業有關上下游工業的影響力人士構成，首要用于滿意同行之間的學習溝通、信息溝通。

2、做好運營分工

【官方運營號】在群里首要擔任傳達官方信息，掌管引導論題，整理不良人員。通常來說，能夠將群名稱的前綴加上官方公司的姓名，依據公司性質做一些美化，官方運營賬號，在一個百人群里，呈現最多不要超越3個，多了也沒用。用戶記不住誰是誰。

能夠一個管論題活動，一個管事要告訴，功用不必堆疊。

運營要點：

不要走兩個極點：一個極點是很官方，另一個極點是“老好人”。

留意描寫官方運營賬號的特性和威望。

【群眾藝人】在群里擔任榜首時間接應

【官方運營號】的論題，且天天守時挑起論題評論。群眾藝人賬號剛拉群那一刻就要準備好，從進來的榜首自己開端演，直到這個群里有10位以上活潑群成員，藝人們能夠漸漸削減作業量。群眾藝人的人物，微商運用的極好，有時分我覺得微商也許才是最盡力的運營，哈哈

【專家藝人】社群與社區在許多當地是一起的，需求構建用戶常識等級金字塔，特別是愛好型、職業型的社群。假如能約請專家進群回答，或運營自身即是某方面的專家那么一定要及時在群里互動。【官方運營號】能夠約請【專家藝人】進行周期訓練，將群的功用升華，發掘群給群成員的更多價值。

3、特殊情況的應對

群里啥人都有，不免有時分會撕逼。所以在建群前期，能夠思考把群規矩樹立好，盡也許讓我們都知道假如在啥情況下犯規也許會呈現啥樣的懲罰。自在與調和是樹立在杰出的規矩和公平的履行之上的。

有些為難的疑問，能夠找成員私下處理，由于公開會讓疑問更為難。

4、群的生命周期

這兒指的生命周期是指活潑度，那么怎樣看群是不是活潑呢。

列一表，天天把這些記下來，環比一下是最土也最有用的方法了：

周活潑天數

活潑天數中群成員講話條數

活潑天數中新成員講話人數

收取紅包速度和人數（這個蠻有用的）

再活潑的群，也會有趨向緘默沉靜的一天，這個很正常啦。運營要做的是盡量的延伸群的生命周期，這兒門路許多。

（1）不要讓群緘默沉靜超越12小時

本來許多運營把群建好，就懶得去管，所以群一旦超越12小時沒人說話，這個群離緘默沉靜也就近了一大步了。

（2）策劃一些能讓全體成員參加的活動

丁辰靈網紅商學院的微信群，天天都約請幾個學員進行共享，共享往后，主講成員取得精神上享用，聽講的成員是一次資本挑選的進程。全員得益。

（3）發紅包

偶然發發紅包，測一下活潑度OK的。發的多以，成員會認為這是個慈悲群。

（4）樹立新的群，換換血

當一個群離緘默沉靜差不多的時分，能夠想辦法將人分散到新的群里去。打個比如，一個烘焙群，能夠以《如何做馬卡龍》《歐包溝通》這么更細分的論題和活動將成員搬運。

結語：新入職場的運營新人假如想迅速提高運營水平，能夠英勇應戰社群運營的作業，由于一個小小的群，根本包括了一切的運營技術訓練：拉新——留存——轉化——活潑。每天為自己點贊，我醉贊！我微自己代言！多多運營，積累經驗。相信大家一定會有突破。

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