用這個方法做微信裂變，老板鐵定發雙倍年終獎！

今天主要講微信裂變，那我們分別從個人微信，微信公眾號，微信群（以及組合裂變）三方面講如何做一個裂變活動。

做裂變之前，需要明確三個關鍵點。

1、裂變工具

2、一個裂變循環設計

3、錢

我們從個人微信開始：

上思維導圖：

個人微信號裂變或者加粉，分為主動和被動，以上的屬于被動，被動方法還有去微信群導航提交微信二維碼、別人打電話給你都可以讓別人先加你微信等。被動每天最多增加200人/天。

主動的有這幾個方面：

一、混相關群，在群里加人，通過話術為：

1、你好，交個朋友吧！

2、我是XXX，你看下能合作下嗎？我有XX資源。

3、通過下可以嗎？我有一個禮物送給你。

4、我知道你的一些小秘密。（黑系話術）

二、導通訊錄加入，用QQ助手導入號碼，用其他工具加。

三、附近加人、地鐵上，公交上可使用附近加人等。

再看看微信公眾號：

上思維導圖：

我們舉個例子，比如我的公眾號是運營正經說，我分析得出，做運營的人的需求是方案、工具、資料。然后我在微信公眾號后這樣設置：

歡迎文案：“這是一個不隨波逐流的公眾號，這里是運營者的天堂，在這里你可以找到自己屬于自己的那份歸屬和希望。”

福利文案：“如果你想要更多靠譜、接地氣的資料，點擊生成海報，轉發朋友圈吧，完成任務就把資料帶回家。”根據情況可設計成簡單或者復雜，簡單就是邀請一個人，復雜就是邀請多人，福利放大，比如送書或者其他。

這時候用戶軌跡是，他點生成海報后，生成了他的專屬海報，而這個海報除了頭像和名字，不是你公眾號的，其實大部分都是你設計好的，然后他轉發朋友圈后，另外一個人看到后就關注你的公眾號，那么他的任務進度會有更新，任務完成后，會彈出資料鏈接，讓用戶下載。從用戶關注微信公眾號開始到用戶領取福利結束，這一個循環結束。

（這里發布福利的可以引導用戶加個人微信號，后面組合裂變的時候講）

微信群：

上思維導圖：

我們舉個例子：

A建了一個群，里面有幾個朋友，這幾個朋友當作是種子用戶，那么A利用建群寶建群后，做了這樣一個操作，

1、進群后，有兩組文案，一種是歡迎文案一種是轉發文案

文案如下：你好，歡迎來到運營正經說裂變群，如你喜歡，我這里有一份大禮包要送你，只需要你把以下海報發送朋友圈截圖發到群里即可得大禮包。

那么用戶B看到后，會有什么反應？看到海報后保存，然后發朋友圈，再截圖到群里，然后群里專人回復B，這是你要的資料，請查收！地址為：XXXX。B得到想要資料。

同時C看到B的海報，也進去了，然后就重復B的步驟。

但這里需要注意一點的是，無法審核圖片內容，需要手工，或者更改為邀請制。

如果改成邀請制，那么群里會有專人提醒B的邀請進度，還需要邀請幾人就可以獲得大禮包，同時，這個群里所謂的專人就是機器人。

微信群的完整裂變到此結束。

2、人工裂變

在一個空群A先邀請5-10個人進群，告訴這5-10個人，邀請各自好友進A群，會把他們各自個人名片推給其他40個人群，那么這5-10個人會邀請自己朋友圈好友進這個A群，這樣A群按照群里初始10人，每個人邀請30人計算，瞬間300人。其他依次類推。

至于其他40個人群，你可以分別邀請不同的人組建B群，C群等等。

什么叫組合裂變？

以上三種只是單純的一種裂變方式，但實際運營過程中，會多種互相結合著循環裂變。我們舉個例子。

公司小張想做一次裂變活動，想增加微信公眾號粉絲，又想建群，又想在個人微信號加人。那么他需要怎么做呢？

第一步，微信公眾號部分設置好福利包，然后彈出的是小張二維碼。

用戶這步關注微信公眾號后，發現公眾號一些介紹文案和福利包，其中領資料需要加小張，加完小張后，小張把帶有微信公眾號的二維碼圖片給他，讓他轉發朋友圈，轉發截圖后，發基本資料，同時，小張把用戶拉到一個微信群，然后微信群的機器人會自動@用戶讓其轉發微信群的二維碼，發更大的福利，如果福利足夠吸引人，用戶還是愿意多次轉發的。

但注意一點，因為這個循環邏輯只是單一的，沒有涉及到多邀請，根據實際情況可做多邀請，在這個案例中你會注意到，讓用戶做了轉發微信群和公眾號兩個動作，這個要根據實際情況，盡量減少用戶行為軌跡。

文章首發運營正經說。

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